北京规范优化公共职业介绍 成立一定规模的职业指导专家服务团队
北京规范优化公共职业介绍 成立一定规模的职业指导专家服务团队北京市人力资源和社会保障局表明,由我局机构修改的行业标准《公共职业介绍和职业指导服务规范》(下称《规范》)经北京市市场监督管理局准许公布,将自7月1日起开始实施。《规范》初次增强了“直播带岗”线上招聘新模式的相关介绍,从收集归纳公司职位信息、审核信息、直播间流程等8个上进行确立。
修定将原来2个行业标准合二为一
2014年,北京市首先颁布《公共职业介绍服务规范》和《公共职业指导服务规范》2个行业标准,自实施以来,北京市职业介绍和职业指导的服务品质、服务水准及其群众满意率逐年提升。
根据近些年就业局势的发展变化,及其群众多样化、个性化就业要求,此次修改在参考目前国家行业标准、行业标准的前提下,立足于北京市公共性就业服务工作实践,将原先的《公共职业介绍服务规范》和《公共职业指导服务规范》2个行业标准合二为一,全方位规范改善了北京市公共性职业介绍和职业指导服务,建立完善了具备北京特点的社区就业服务行业行业标准。北京规范优化公共职业介绍
初次确立“直播带岗”主题活动服务规范
《规范》包含基本原则、公共性职业介绍、公共性职业指导、服务监管等7个部分,面向全市公共性就业服务组织,确定了职业介绍和职业指导的服务流程及规定。
《规范》突显公共性就业服务特点,注重为其提供公益型职业介绍和职业指导服务,对市场渠道难以达到就业的职工推行优先选择帮扶与关键点协助。
《规范》初次增强了“直播带岗”线上招聘新模式的相关介绍,从收集归纳公司职位信息、审核信息、直播间流程等8个上进行确立。
《规范》删掉了北京市人才市场从业者职业资格证、工作信息投资分析师等职业资格证书相关要求,对公共性就业服务从业者设立了更全面的准入机制。
成功将就业服务运营专员等三类人员列入服务规范
《规范》突显北京市公共性职业指导服务特点,延用原标准下一般性具体指导服务、专业具体指导服务、精准施策服务三类具体指导方法,融合公共性就业服务具体,进一步完善了对于员工和用人单位职业指导服务流程和规定。
除此之外,《规范》初次增强了对就业服务运营专员、就业服务教导员的要求及对职业指导工作室工作人员的硬件要求。区、街道社区(城镇)、小区(村)公共性就业服务组织宜开设就业服务运营专员,为企业及重点群体给予常态服务;区县级公共性就业服务组织宜开设就业服务教导员,承担就业服务运营专员的培训与指导工作中。职业指导工作室不少于由3名职业职业指导人员构成,还可以配置做兼职职业指导工作人员,或创立一定规模的职业指导权威专家服务精英团队。北京规范优化公共职业介绍
就业服务运营专员“一对一”扶持就业艰难工作人员
《规范》对该标准化的职业介绍服务内容与服务步骤重新整理、梳理,将公共性职业介绍服务分成平时服务、人才招聘会服务、信息内容服务三类,对求职登记、招骋备案、就业支援、线上与线下人才招聘会、数据采集与分析及服务流程及规定进一步细化。
尤其是对就业艰难工作人员的就业支援和扶持,《规范》规定,根据前台接待备案、入户调查等形式,按时对辖区就业艰难员工进行摸排,建立台账并上传业务信息系统,立即、全面掌握与分析辖区的就业艰难工作人员的各种基本信息状况。
与此同时,特定就业服务运营专员“一对一”扶持就业艰难工作人员,为就业艰难工作人员强烈推荐职位,并且为完成自己创业、灵活就业、灵便就业的就业艰难工作人员申请办理就业备案。就业艰难工作人员已实现就业的,还将持续追踪电话回访。
据了解,新修订《规范》公布执行将进一步推动提高就业服务质量工程,推动落实人力社保服务“同城办、同标办”,保证服务目标就近原则就近体验到高品质、高效率、方便快捷、平等的社区就业服务,促进新时期北京首都人力社保工作高质量发展的。
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jinji/4741.html 发布于
2023-05-29